法改正・コンプライアンス 【2026年対応】勤務間インターバル11時間義務化で経営者逮捕？想定される罰則と対策
勤務間インターバル11時間義務化が近づいています。導入企業はわずか5.7%という現状で、未対応企業は労働基準監督署の標的になるリスクが高まっています。罰則の実態と具体的な対策を解説します。
法改正・コンプライアンス
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